一眨眼，7月過半！又將迎來一波求職熱潮，想趁著招聘季換份工作的、畢業(yè)開始實習(xí)的準(zhǔn)畢業(yè)生們......各路搬磚黨紛紛的“復(fù)蘇”為找工作進行籌謀準(zhǔn)備。

可同樣是程序員求職，為什么求職季別人很順利的進入了大公司，而你卻“屢面不應(yīng)”？其實，很多時候并不是你的業(yè)務(wù)能力沒有達標(biāo)，而是你在求職前沒想明白這幾件事兒？

明確目標(biāo)，找準(zhǔn)定位

不管你選擇什么公司，是機制完善的大公司，還是創(chuàng)業(yè)型公司，一定要先想好自己的目標(biāo)，或者說發(fā)展方向。

如果你有宏大的目的，偉岸的理想，比如白手起家創(chuàng)立一家屬于自己的IT公司，你可以選擇成為一家大公司的管培生，或者一家愿意放權(quán)和容忍錯誤的小公司。

為什么？因為創(chuàng)業(yè)，需要了解很多環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)前要打雜，了解項目運作的流程。創(chuàng)業(yè)者，無需樣樣精通，但是每個關(guān)鍵節(jié)點他必須要懂。如果呆在大公司做管培生，就有機會輪崗，了解不同部門的運作。

如果是小公司，必須選擇愿意放權(quán)和容忍錯誤的小公司。為什么這么說呢？因為不是每家小公司都讓你犯錯，一旦犯錯，客戶就沒了，工資也可以不用發(fā)了。所以說，小公司未必就像一些人說的那樣，能學(xué)到很多。

如果前期不考慮創(chuàng)業(yè)，或者根本不想創(chuàng)業(yè)。單練一種技能，做到公司離不開你，做到你在公司就是第一名。用市場營銷的術(shù)語來說就是定位：你在一家公司的定位。那你可以選擇一些創(chuàng)業(yè)型的公司，來提高自己的代碼熟悉度，剛就業(yè)就可以掌握公司的一些核心技術(shù)來發(fā)展自己，這個機會也是很難得的。

了解公司前景

對于求職者來講，在選擇一家公司之前，還有一個重要問題需要理清楚，就是去的公司有沒有前景。那么，對很多初入職場的人來講，又有哪些方面可以判斷心儀的這家公司未來前景呢？

實話來講，想要準(zhǔn)確判斷是很困難的，畢竟就是公司內(nèi)部的人，很多時候?qū)τ诠厩熬岸际窃诿髦星斑M的，何況是還不了解的應(yīng)聘者呢！但是，還有可以從這兩個方向做一個大致判斷：

1、所處行業(yè)：行業(yè)發(fā)展前景相對好判斷，不懂就上網(wǎng)絡(luò)搜索。程序員的行業(yè)前景自然不用多說，但你所學(xué)技術(shù)的前景需要著重考慮一下。

技術(shù)更新?lián)Q代就是那么一剎那，如果選擇的IT語言很快落伍了，或者發(fā)展形勢不穩(wěn)定，不要想著會東山再起，因為被淘汰的原因就是有更好的語言出來了，所以最好選擇穩(wěn)定的Java、大熱的大數(shù)據(jù)或者Python、UI......

2、技能和工資：發(fā)展良好的公司更舍得花錢招攬人才，更注重員工整體素質(zhì)。求職季應(yīng)當(dāng)了解一家公司的所有崗位招聘要求，同時搜索該公司所處行業(yè)其他公司的技能要求和薪資水平，對比同行。

了解自身競爭力在哪里！

要找到最合適的工作，首先要對自己有個了解，明白自身競爭力在哪里！在對自己有個初步的了解后，就要針對自己的就業(yè)方向，針對某個具體的工作崗位做進一步細化、分解。去進一步的了解自己，去回答我是什么，想要什么，我有什么的問題。

在面試自我介紹的時候，其實就是在回答這三個問題。你要在最短的時間里告訴對方你是什么樣的人，最重要的是要告訴對方你的那些特點是他們所需要的，二者之間是匹配的。

所以明白自己是什么樣的人，他們需要什么樣的人，這很重要。

這里可以借助SWOT分析法對自己進行分析，把自己的優(yōu)缺點、優(yōu)勢、威脅與對方的需求進行一個明確的對比，這樣自己是否有競爭力也就明確了。