職場是怎樣的？

面試是以什么形式開展？

面試官會問什么問題？

面試需要注意什么？

實踐是檢驗真理的唯一標準，為了讓學員們感受真實的面試場景，發(fā)現(xiàn)面試中自身潛在的問題，提高就業(yè)競爭力，提前做好充分準備，迎接即將到來的就業(yè)。A3193班 和A3194班在10月24日，分別舉辦了一場仿真的模擬面試。

模擬面試前面試官們都提前進行了相關的培訓，準備了很多題目，；只為讓學員們能感受到真實的面試場景！

面試現(xiàn)場

雖然這只是一場模擬面試，但學員們絲毫沒有懈??；提前備好的個人簡歷，面試時自信的自我介紹、面對面試官提問時沉著冷靜的回答；無不展現(xiàn)出他們的職業(yè)素養(yǎng)。即使偶爾面對問題時緊張的卡頓，他們也能在稍加思考后峰回路轉(zhuǎn)。

面試中， 黃同學的表現(xiàn)可以說是令人眼前一亮；端正的坐姿帶著一股自己的氣場，感覺特別成熟和穩(wěn)重；

回答面試官問題時聲音哄亮，對答如流，落落大方，關于未來的工作期望等思路非常清晰；可以看出他的準備十分充分，

還有羅同學不管是著裝、坐姿還是談吐和思維邏輯，都表現(xiàn)的很不錯。面對面試官的提問，更是絲毫不顯拘謹，很是自然。

當然其他同學的表現(xiàn)同樣不遑多讓，讓人稱贊，整場模擬面試可謂是精彩非常！

總結

模擬面試結束后，擔任面試官的負責人對此次面試進行了一個總結。他們表示每位學員面試時的表現(xiàn)都很不錯，但同時也存在著一些問題：

一、著裝；已經(jīng)提前要求過，但有一小部分同學還是沒有按照要求來，希望下次要嚴格按要求執(zhí)行；

二、儀容儀表：坐姿要端正，不要有抖腿等小動作，面帶微笑，眼睛要自信的看著面試官；要自然大方一些，不要太拘謹和緊張；

三、回答問題方面：回答人事面試官的問題要學會婉轉(zhuǎn)，靈活變通，聲音要洪亮，關于加班，離職原因等回答還有欠考慮?；卮鸺夹g面試的問題還需要大家提前做好充分的準備，有的同學問到S1知識點都因為太過緊張而有些說不到點。

最后他們表示希望學員們再接再厲，在接下來的時間里進一步的提高自身的職業(yè)素養(yǎng)與技術能力，并改變完善在此次模擬面試中遇到的問題。

面對即將到來的就業(yè)，也許你有所顧慮，害怕在擁擠的人潮中找不到屬于自己的一隅；也許你已信心滿滿，只待一個平臺展現(xiàn)自我；但不論怎樣，都希望大家記住職場如戰(zhàn)場，要時刻保持自己的狀態(tài)；

態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運；不管面對什么事情，都要有端正的態(tài)度，這樣才能收獲好的命運。所以，少年們，加油！